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醫藥

.鶴崗一辰發展歷程-文化篇.

 2014-12-06來源: 未知 

 

 

文化篇——永行善待之舉,常存感恩之心
    孟子曰:“仁者愛人,有禮者敬人。愛人者,人恒愛之;敬人者,人恒敬之。”秉承孟子“仁禮”之信念,一辰醫藥在經營過程中,形成了獨特的“仁愛”企業文化,擁有專業的管理模式及高度的團隊精神,以仁愛之心敬重每一位顧客和員工,奉獻愛心,收獲真誠。
激情相融,合力飛翔。
優秀的企業文化形成強大的凝聚力與向心力,優秀的團隊鑄就了核心競爭力,為了回報百姓的信賴,一辰醫藥不斷的開展各種感恩促銷活動,如民俗文化節、會員節、保健節、女人節、消暑節、群眾K歌比賽、快樂舞步走操比賽等。為了豐富員工的業余生活,公司定期的舉辦年會,野外郊游,拓展訓練;藥品知識競賽;越野賽,歌唱大賽,體操比賽、POP創意大賽,元宵猜謎等。在工農區舉辦的“為祖國驕傲群眾歌會”六十周年慶典上,一辰人捧回了沉甸甸的獎杯,向與會的領導和嘉賓展示了一辰人的風采,獲得全市人民的好評。
引爆智慧,開拓思維。
十年的風雨兼程,十年的卓絕奮斗,十年的創新不止,一辰的飛越得益于高素質的員工隊伍,得益于開放的思維。
     人才是企業的核心競爭力,征戰商海的戰略就是重用人才的戰略。一辰醫藥在經營過程中,不斷吸納和引進高管人才、專業人才,給他們一個展示才能的良好平臺。十年來,公司擁有的藥師人數在鶴崗當地首屈一指,占當地總數的10%。70%以上的員工具有中專以上學歷,員工中,藥學、醫學專業背景的員工占30%。領導層中,高達80%。
為了培育合格的人才,一辰醫藥大力激勵員工斗志,開展先進員工和先進團隊的評選,鼓勵先進,樹立標桿。利用各種形式的培訓來提高員工工作技能。培訓內容涵蓋規章制度、門店營運流程、GSP質量管理、財務操作流程、背誦藥品書明書、聯合用藥等專業知識。
    為了優化企業流程,拉動員工動力,董事長不惜45萬重金讓一辰的高中基層近90人參加思八達以及智慧行等全員生發系統,并成立落地委、互生小組等輔助管理機構,使高中基層的思維上下一致,尊重企業平臺,精誠團結,各種機制拉動人性升起人心,每個人都成為公司的主人,真正實現了企業自動化運轉。
一辰醫藥,正是以這種開放的心態在充滿活力與朝氣的氛圍中不斷提高、愈加強大。
推崇仁愛文化,打造社會健康。
    企業文化發于心、源于愛、見于行,一辰醫藥一直秉承“愛員工、愛家庭、愛顧客、愛健康、愛環境、愛家鄉、愛祖國、愛生命”的八愛理念,十年來,堅持民本、民生的經營宗旨,讓企業充盈著誠信、和諧、友愛、感恩的商業春風。
“永行善待之舉,常存感恩之心”是一辰醫藥從開創之初就肩負的社會責任。一辰醫藥是商海中的航母,也是愛心之海的旗艦,她讓慈善成為財富的下一站。在汶川、在玉樹、在雅安、在蘿北等地震、洪水各種災難出現的地方,“一辰人”捐錢捐物捐藥品,賑災救難;抗擊非典流感、抗擊金融危機、捐學資教、關愛孤兒老人,“一辰人”免費送醫送藥,自一辰醫藥成立以來先后向社會贈藥數十次,2004年,一辰創始人就提出“出售一盒藥,就向社會捐贈一分錢”活動,僅此一項就為社會捐獻十萬元。積極響應市總工會的號召,把健康快車開到了建筑工地,讓農民工倍感社會的溫暖,得到社會各屆的好評。同時開展送溫暖服務,為先鋒社區贈送暖氣片、門窗等基本取暖設施,得到區委的認可和好評。
真誠奉獻,共建和諧,一辰醫藥積極參與當地下崗職工再就業工程。為社會解決了近千人的下崗工人安置問題。有利地維護了社會經濟穩定。
企業如人生,做一個真正的 “德商”,總是送人玫瑰,手有余香。
 

本文關鍵詞: 牙齒

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